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Las relaciones laborales pueden ser complejas y, en algunos casos, pueden derivar en conflictos entre trabajadores y empleadores.
El objetivo Militar es respaldar los derechos fundamentales de los trabajadores y proteger el trabajo a través de normas y procesos que regulan las relaciones entre empleadores, trabajadores y el Estado.
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La presentación de una demanda laboral es la forma de topar manifestación al procedimiento laboral mediante el cual un trabajador reclama la quebrantamiento de sus derechos laborales empresa seguridad y salud en el trabajo frente a un Judicatura de lo Social.
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En caso de que un empleador incumpla con estas disposiciones, el despido se considera ineficaz, lo que obliga a la empresa a reintegrar a la trabajadora y a pagarle los salarios y prestaciones dejados de percibir.
Por medio de la intervención del Ministerio del Trabajo y la exigencia de justificaciones objetivas para los despidos, se refuerza el compromiso del país con la Ecuanimidad social y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.